Bij de overeenkomst van aanneming van werk dient er werk van stoffelijke aard tot stand gebracht te worden. Tevens is er een opleveringsplicht aan verbonden. Het verschil tussen de overeenkomst van opdracht en de overeenkomst tot aanneming van werk is, dat het bij de overeenkomst tot aanneming van werk gaat om een ’’stoffelijk‘’ project en bij de overeenkomst van opdracht om ‘’diensten’’. Bij de overeenkomst tot aanneming van werk is er, net zoals bij de overeenkomst van opdracht, geen sprake van een gezagsverhouding. Het is echter mogelijk om op basis van overeenkomst van aanneming van werk geen product van stoffelijke aard te leveren maar slechts arbeid. Indien de aannemer slechts arbeid levert. kan er contractueel een instructiebevoegdheid zijn overeengekomen.

 

Indien u vragen heeft over de overeenkomst van aanneming van werk kunt u contact opnemen met een arbeidsrecht advocaat van Oudaen advocatuur.